工住房，又称单位职工住房，是指由单位或政府为职工提供的具有保障性质的住宅。这类住房通常由单位自建或购买，具有福利性质，价格相对市场较低。工住房旨在解决职工住房困难，保障其基本居住需求。购买工住房需满足一定条件，如单位职工身份、收入水平等。随着房地产市场的发展，工住房在满足职工住房需求的同时，也成为了一种投资和保值的选择。
1. 工人专属住房
工住房，顾名思义，是专为工人阶级设计的专属住房。这类住房政策旨在解决城市低收入工人的住房问题，提供经济实惠的居住环境。工住房通常由政府或企业建设，面积适中，价格远低于市场价。其申请条件严格，需满足一定的收入和工龄要求。工住房的推出，不仅体现了对工人权益的重视，也为城市稳定和谐发展提供了有力支持。
2. 定向保障房
工住房，又称定向保障房，是针对特定群体如工人、教师等推出的保障性住房。这类住房具有明确的定向性，仅限特定人群申请购买。工住房价格相对较低，旨在解决中低收入家庭的住房问题。与普通商品房相比，工住房在土地、建设、销售等环节都受到政策严格限制，确保其保障性质。定向保障房政策有助于优化住房结构，促进社会公平。
3. 工业园区配套房
工业园区配套房，简称“工住房”，是专为园区内企业员工提供的住宅。这类房产位于工业园区内部或周边，旨在解决企业员工住宿问题。工住房通常价格适中，配套设施完善，包括生活服务、休闲娱乐等。购买工住房需符合园区规定，享受政策优惠。其优势在于交通便利、环境优越，是企业吸引人才、稳定发展的关键因素。
4. 企业员工福利房
工住房，又称企业员工福利房，是企业为解决员工住房问题而提供的住房。这类住房通常位于企业附近，价格相对市场价较低，旨在为员工提供稳定、舒适的居住环境。企业员工福利房具有以下特点：1. 价格优惠；2. 地段优越；3. 配套完善；4. 优先分配。对于企业而言，工住房有助于吸引和留住人才，提升企业竞争力。
