装修工人讨要工钱时，可采取以下策略：首先，明确合同约定，确保工钱计算无误。其次，及时记录每日工作量，保留相关证据。接着，与雇主沟通，了解延迟支付原因，寻求协商解决方案。最后，若协商无果，可依法申请仲裁或起诉，维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，理性表达诉求，以合法途径确保工钱顺利到账。
1. 明确合同约定
装修工人讨要工钱，关键在于“1. 明确合同约定”。首先，与雇主签订书面合同，详细注明工程内容、工期、付款方式等；其次，严格按照合同执行，确保工程质量；最后，在合同规定时间内，及时提交完工证明，按约定方式索要工钱。如此，既能保障自身权益，又能维护良好合作关系。
2. 提供工作记录
在装修过程中，为了确保工钱顺利结算，装修工人应重视工作记录的提供。具体来说，工人需详细记录每日工作内容、所用材料、工时等关键信息。通过制作清晰的工作日志，不仅能为自己争取合法权益，还能让雇主对装修进度有更直观的了解，从而提高工钱的结算效率。此外，工作记录还有助于解决纠纷，为后续维权提供有力证据。总之，提供详尽的工作记录是装修工人讨要工钱的明智之举。
3. 按时沟通进度
装修过程中，工人按时沟通进度至关重要。首先，明确合同工期，定期与业主沟通施工进度，确保双方对工程进度有共同认知。其次，及时反馈施工过程中遇到的问题，共同商讨解决方案。最后，在工程完成后，及时提交验收报告，确保工程质量达标。通过有效沟通，确保装修工人按时拿到工钱，维护双方权益。
4. 了解当地法规
装修工人讨要工钱，首先应了解当地相关法规。我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照约定支付劳动者工资。若雇主拖欠工资，工人可向当地劳动监察部门投诉。同时，了解当地关于工资支付的具体规定，如支付周期、支付方式等，有助于保障自身权益。此外，保存好劳动合同、工资支付凭证等相关证据，以便在维权过程中提供有力支持。
