当老板跑路，导致公积金无法正常缴纳时，员工可采取以下步骤应对：首先，收集相关证据，如合同、工资单等；其次，向住房公积金管理中心申请出具《公积金贷款停止使用通知》，停止贷款还款；最后，根据情况，可申请提取公积金偿还个人住房贷款，或等待中心介入追讨。在此过程中，员工应保持冷静，依法维护自身权益。
1. 公积金追回方案
面对老板跑路，公积金追回方案如下：首先，收集证据，如劳动合同、工资条等；其次，向公积金管理中心投诉，要求追回公积金；接着，与公司协商，争取追回部分公积金；最后，如协商无果，可依法起诉公司，维护自身权益。整个流程需注意保留证据，确保合法合规。
2. 老板欠款处理
面对老板欠款跑路，公积金的处理需谨慎。首先，核实欠款情况，了解公积金账户余额。若老板欠款未涉及公积金，可向劳动仲裁部门申请仲裁。若涉及公积金，需等待公积金管理中心调查确认。在此期间，保持与公积金管理中心的沟通，了解处理进度。如确认欠款，可申请提取公积金偿还部分欠款。同时，积极寻找老板，追讨剩余欠款。处理过程中，保留相关证据，确保自身权益。
3. 公积金追缴流程
面对老板跑路，公积金追缴流程如下：首先，员工向住房公积金管理中心提交追缴申请；其次，中心核实情况后，向单位发出追缴通知；单位需在规定期限内补缴；逾期未缴，中心将依法追缴。员工可随时查询个人公积金账户，确保权益。
4. 法律途径维权
老板跑了，公积金问题怎么办？首先，可尝试与公司协商解决。若协商无果，可采取以下法律途径维权：1. 向住房公积金管理中心投诉，要求追回被拖欠的公积金；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠缴的公积金及赔偿；3. 若仲裁失败，可向法院提起诉讼，依法维护自身权益。在维权过程中，务必保留相关证据，确保维权成功。
